クリーパーマイは職場で大爆発しました
— マイ⚡️自由で気ままなブロガー⚡️ (@iamxxxgv) January 20, 2022
大爆発したら上司の化けの皮が剥けました。自分のことしか考えないゴミでした
— マイ⚡️自由で気ままなブロガー⚡️ (@iamxxxgv) January 20, 2022
そうやって仲良し子良しでやってろクソガキどもが
— マイ⚡️自由で気ままなブロガー⚡️ (@iamxxxgv) January 20, 2022
昨日(2022年1月20日)、
ついに・・・
クリーパー;マイ、大爆発。
※マイの職場はコールセンターです。
それを前提に読んでいただければ。
自分の利益しか考えない上司vs周りのオペレーターさんや同僚のことを考えるマイ

どーもどーも!
後ろ手には常にTNTを・・・
マイ(@iamxxxgv)です!
ついにね・・・
普段だったら我慢して見過ごしてたけど・・
駄目だった。爆発しました。
辞めるって決めたからだと思うけど。
職場の上司の考え方・運営の仕方に納得がいかず、
問いただしました。
そうしたら・・
オペレーターさんや部下の意思や思いを
まったく考えていないことがわかりました。
薄々気づいていたけれど
クリーパー:マイが爆発したことによって、
上司の化けの皮が剥がれた感じですねw
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”自分だけが良ければいい”、まさに言った通りの考え方をしていた
上司はいつか言っていました。
”自分だけ良ければいい”、と。
そしてそのとおりのことを
”仕事”でやらかしたのだ。
<<上司がやらかしたこと>>
- 共有すべきことを共有しない、報連相ができていない
- オペレーターさんに事前にお知らせするものを、知らせもせず、強制的にやらせる
- オペレーターさんや部下がどう思うか、どう感じるかを全く考えていない
- 目先の自分の利益(自分の仕事に集中できる・現場を任せっきりにする)しか考えていない
- ”自分だけが良ければいい”をプライベートと仕事を切り分けずにやってしまった(これが一番駄目!!)
ちょっとね、具体的には言えないのですが、
こんな感じです。
コールセンターは個人で運営するものではない。
複数の人間が集まってチームで運営するものです。
なのに・・・
チームの人間がどう思うか、どう感じるか、
モチベーションが下がったりしないのか、
全く考えないで強制的にやらせている。
せめて一言、事情を説明すればいいのに、
説明もせず「はい、やって」という強制具合。
・・・まるで奴隷のように使うのだ。
私はそんな独裁者のようなやり方に
ずっと不満を持っていました。
なぜ一言、共有するために会話できないのか、
なんで仕事上重要なことを部下に共有しないのか、
仲がいい上司組だけで結託してやろうとするのか。
オペレーターさんにどうして一言
事情を説明できないのか・・・
急に体制が変わったら、
普通オペレーターさんでも疑問に思うし、
不信感だって募るだろう。
出来ない人に手をかけてばっかりいたら
何かしら不満を感じることだってあるだろう。
そうしたら・・・
辞めたくならない?
どうしてここまで考えが回らないんだろう、
コールセンターを運営・管理する立場の人間が。
別にプライベートで”自分だけがいい”ならいいです。
でも仕事はそうはいかないでしょ、
チームでやってるんだから。
そういう切り分けができていないってことを
よくよく理解させられましたね。
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女子特有の”仲良しこよし組”で結託している感じがもう無理
もーこれが何より気持ち悪い。
小学校じゃねーんだよ、バカがよぉ。
考え方が似ていて気が合う上司組で
仲良しこよししてるわけです。
研修はこうしよう、ああしようとかね。
でも、考え方が似ているから
オペレーターさんや部下への配慮が
全然ないの。びっくりするぐらい。
さらにその仲良しこよし組で
勝手に決めて勝手に進めて、
全部事後報告になるわけ。
そうすると勝手に進められた部下側としては
「なんで事前に言わないの?」ってなるの。
せめて「こういうことします」ってくらい
共有しなさいよ、複数人で働いているんだから。
それもぶつけてみましたが・・・
何も響いた感じはありませんでした。
”自分が良ければいい”な連中だから、
私がどんな不満を抱こうが、
部下がどう思おうが、
オペレーターさんがどう感じようが、
お構いなしなんです。
これは確信しました。
「ああ、こいつら、もうだめだな」
「ここにいたら私が辛いだけだ」
「一緒に働けない」
改めて認識して、もう諦めましたね。
いやーもう悲しい・・・
まとめ:仲良しこよしであとは勝手にやって、空中分解してしまえ!

”自分だけがよければいい”
まぁある意味いいでしょう、
自己肯定感が強いんだろう。
だけどチームで仕事をするには、
人の気持ちを考えないと・・・
奴隷のように人使ってたら
不満が出ることくらいわかるだろう、
そういうこといっぱいあったのに。
人は変わらないって本当ですね。
きっと人のことを考えない、
仲良しこよしの上司組は、
ずっとこのまんまなんでしょう。
仲良しこよし組でいろいろ結託して、
他の部下や同僚に共有しないで、
不満が出てきても無視して、
「言ってる意味がわからない」とか言い放って。
他人のことなんて考えられないんですね。
だからもうさっさと次行きましょう。
次の仕事にGO TOです!
私の考えと上司の考えは全然違うもん。
もうあとは勝手に仲良しこよししながら、
人手が足りなくなって空中分解してください。
やだー不満だらけよ!
でも、良かったわ、ゴミクズだってわかったから!
わかったからこそ、諦めがつくしね。
相手の本心・本質を知るためにも
我慢せずに言い合うのは大事かもね。
良くも悪くもお互いを知るために。
まぁ、もう私は譲歩できないけど☆
ということで、吐き出しは終わり!
転職活動頑張るぞー!
written by マイ(@iamxxxgv)
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