【転職】職場のポリシーと、自分のポリシーに相違があるなら、さっさと次のところにGO TOしようぜって話

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昨日(2022年1月20日)、
ついに・・・
クリーパー;マイ、大爆発。

※マイの職場はコールセンターです。
それを前提に読んでいただければ。



自分の利益しか考えない上司vs周りのオペレーターさんや同僚のことを考えるマイ



どーもどーも!
後ろ手には常にTNTを・・・
マイ(@iamxxxgv)です!




ついにね・・・
普段だったら我慢して見過ごしてたけど・・
駄目だった。爆発しました。

辞めるって決めたからだと思うけど。



職場の上司の考え方・運営の仕方に納得がいかず、
問いただしました。

そうしたら・・
オペレーターさんや部下の意思や思いを
まったく考えていないことがわかりました。




薄々気づいていたけれど
クリーパー:マイが爆発したことによって、
上司の化けの皮が剥がれた感じですねw






”自分だけが良ければいい”、まさに言った通りの考え方をしていた


上司はいつか言っていました。
自分だけ良ければいい”、と。



そしてそのとおりのことを
”仕事”でやらかしたのだ。



<<上司がやらかしたこと>>

  • 共有すべきことを共有しない、報連相ができていない
  • オペレーターさんに事前にお知らせするものを、知らせもせず、強制的にやらせる
  • オペレーターさんや部下がどう思うか、どう感じるかを全く考えていない
  • 目先の自分の利益(自分の仕事に集中できる・現場を任せっきりにする)しか考えていない
  • ”自分だけが良ければいい”をプライベートと仕事を切り分けずにやってしまった(これが一番駄目!!)




ちょっとね、具体的には言えないのですが、
こんな感じです。



コールセンターは個人で運営するものではない。
複数の人間が集まってチームで運営するものです。



なのに・・・
チームの人間がどう思うか、どう感じるか、
モチベーションが下がったりしないのか、
全く考えないで強制的にやらせている。




せめて一言、事情を説明すればいいのに、
説明もせず「はい、やって」という強制具合。



・・・まるで奴隷のように使うのだ。



私はそんな独裁者のようなやり方に
ずっと不満を持っていました。



なぜ一言、共有するために会話できないのか、
なんで仕事上重要なことを部下に共有しないのか、
仲がいい上司組だけで結託してやろうとするのか。



オペレーターさんにどうして一言
事情を説明できないのか・・・




急に体制が変わったら、
普通オペレーターさんでも疑問に思うし、
不信感だって募るだろう。



出来ない人に手をかけてばっかりいたら
何かしら不満を感じることだってあるだろう。



そうしたら・・・
辞めたくならない?

どうしてここまで考えが回らないんだろう、
コールセンターを運営・管理する立場の人間が。



別にプライベートで”自分だけがいい”ならいいです。
でも仕事はそうはいかないでしょ、
チームでやってるんだから。



そういう切り分けができていないってことを
よくよく理解させられましたね。




女子特有の”仲良しこよし組”で結託している感じがもう無理


もーこれが何より気持ち悪い。
小学校じゃねーんだよ、バカがよぉ。



考え方が似ていて気が合う上司組で
仲良しこよししてるわけです。

研修はこうしよう、ああしようとかね。



でも、考え方が似ているから
オペレーターさんや部下への配慮が
全然ないの。びっくりするぐらい。




さらにその仲良しこよし組で
勝手に決めて勝手に進めて、
全部事後報告になるわけ。



そうすると勝手に進められた部下側としては
「なんで事前に言わないの?」ってなるの。
せめて「こういうことします」ってくらい
共有しなさいよ、複数人で働いているんだから。




それもぶつけてみましたが・・・
何も響いた感じはありませんでした。
”自分が良ければいい”な連中だから、
私がどんな不満を抱こうが、
部下がどう思おうが、
オペレーターさんがどう感じようが、
お構いなしなんです。

これは確信しました。



「ああ、こいつら、もうだめだな」
「ここにいたら私が辛いだけだ」

「一緒に働けない」



改めて認識して、もう諦めましたね。
いやーもう悲しい・・・



まとめ:仲良しこよしであとは勝手にやって、空中分解してしまえ!




”自分だけがよければいい”
まぁある意味いいでしょう、
自己肯定感が強いんだろう。



だけどチームで仕事をするには、
人の気持ちを考えないと・・・

奴隷のように人使ってたら
不満が出ることくらいわかるだろう、
そういうこといっぱいあったのに。



人は変わらないって本当ですね。
きっと人のことを考えない、
仲良しこよしの上司組は、
ずっとこのまんまなんでしょう。



仲良しこよし組でいろいろ結託して、
他の部下や同僚に共有しないで、
不満が出てきても無視して、
「言ってる意味がわからない」とか言い放って。
他人のことなんて考えられないんですね。



だからもうさっさと次行きましょう。
次の仕事にGO TOです!
私の考えと上司の考えは全然違うもん。



もうあとは勝手に仲良しこよししながら、
人手が足りなくなって空中分解してください。




やだー不満だらけよ!
でも、良かったわ、ゴミクズだってわかったから!
わかったからこそ、諦めがつくしね。




相手の本心・本質を知るためにも
我慢せずに言い合うのは大事かもね。
良くも悪くもお互いを知るために。



まぁ、もう私は譲歩できないけど☆




ということで、吐き出しは終わり!
転職活動頑張るぞー!





written by マイ(@iamxxxgv

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