飲み物準備して、おっけい、在宅勤務してくるぜ~
— マイ⚡️自由で気ままなブロガー⚡️ (@iamxxxgv) May 9, 2022
転職しました。
新しい場所で仕事が始まりました。
いかんせんPC画面ずっと見てたから、
今めっちゃめまいしてて気持ち悪いけれども・・・
なんていうか・・・
”教える人”って人当たりで選ばれがちなのかね。
第一印象はいいけれど、話していくうちに、ボロが出てくる・・・
![](https://i0.wp.com/sakurahai.com/wp-content/uploads/2022/05/ボロ.jpg?resize=800%2C566&ssl=1)
どーもどーも!
なんか知らんがいろいろ見抜いてしまう・・・
マイ(@iamxxxgv)です!
先日無事退職をしたマイさん。
休みをいれずにすぐに次の仕事を開始しています。
で、まぁ当然。
最初は会社概要説明から入り、
いろいろ仕事をするための
準備をしますわな。
そういう会社説明や
仕事の研修をしてくれるのが、
いわゆる研修担当のトレーナーさん。
とっても人当たりがよくて、
優しそうだし、笑顔が素敵だし、
第一印象としては好印象だったんだけど・・
話をしていくうちにまぁボロが出てきて。
説明は順番が前後するし、
効率悪いし、何言いたいかわからんしで。
幻滅しちゃったのよ。
![マイ](https://i0.wp.com/sakurahai.com/wp-content/uploads/2020/10/1028落書きサムネ.jpg?w=1248&ssl=1)
おや・・・これは・・?
前の職場もそうだった。
とにかく人当たりがいい、
第一印象で好印象を持ってもらえるような人が、
研修担当になっていた。
そこに説明のスキルとか、
人に教えるスキルとかは
連動していなかったな、と。
なんなら実際の業務の知識とか経験も
対してなかったよなって。
![マイ](https://i0.wp.com/sakurahai.com/wp-content/uploads/2020/10/1028落書きサムネ.jpg?w=1248&ssl=1)
・・・ははは、どこも一緒か。
恐らくだけど、恐らくだけど。
コールセンター業界は
人の出入りが激しいから。
初見の印象で人を手放さないために、
入社する時の担当者や研修担当者を、
人当たりがよくて、好印象な人を、
アサインするんだと思う。
例え実力とか知識が伴って無くても。
「今回の場所もそうかー^^」と、
飲み込むことにしました。
「そんなもんなんだ」って。
そして初出勤日を迎えて、
心療内科の先生に言われたことを思い出します。
![先生](https://i0.wp.com/sakurahai.com/wp-content/themes/cocoon-master/images/doctor.png?w=1248&ssl=1)
なーーんにも知らないフリして、
無理せずやってね。
トレーナーさんの力量とか、
会社の運営方針とか、
効率が悪いところとか、
矛盾している点とか・・・
気づいたとしても、
知らんぷりすること。
気づいてしまった転職先のボロに
いちいちケチをつけていたら、
前の職場の二の舞いになっちゃう。
先生にそういう意図はなかったとしても、
「同じことを繰り返しちゃうかもしれないからね」って、
「だからある程度無視しておけよ」と
アドバイスしてくれてたのかもしれません。
まずは様子見。
その職場の流れを読み取る。
それまでは、何も知らないフリしておけ、と。
先生の言葉、肝に命じます。
すんごい納得したもん、今日。
まとめ:見抜いてしまっても、そこでいちいちイライラしない。
![](https://i0.wp.com/sakurahai.com/wp-content/uploads/2022/05/christin-hume-mfB1B1s4sMc-unsplash.jpg?resize=800%2C533&ssl=1)
見抜いてしまった、
担当してくれた人は
きっとまだ不慣れなんだろうなって。
だからといって
否定もしないし、無下にしたりしない。
(幻滅はしたけれども)
何も気づいていないふりをして、
仕事の内容を飲み込んでいきます。
「郷に入れば郷に従え」
自分が今まで培ってきたもので
変に戦おうとしないで、
新しく飲み込んでいく勢いで、
研修期間を乗り越えていこうと思います。
これが実践に入ったら、
ちょっと気がラクになるだろうな(笑)
では、今日は終わり☆
written by マイ(@iamxxxgv)
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